III CONGRESO DE IGUALDAD Y RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR SALUD

Validación pendiente de información adicional.

En organizaciones mayoritariamente femeninas, la perspectiva de género en la gestión es una obligación. Con mayor liderazgo femenino debemos avanzar al ritmo de los tiempos, con nuevas tecnologías aplicadas a procesos de gestión, con vocación de tener instituciones sostenibles y con la misión de procurar el bienestar y el desarrollo de las personas que trabajan en las instituciones, la salud y el bienestar de los pacientes y el cuidado de todos las redes y agentes del sector.